Rapora göre İngiltere siber liderlerinin üçte biri istifa etmek istiyor

Bugün yayınlanan araştırmaya göre, Birleşik Krallık’taki bilgi güvenliği şeflerinin (CISO’lar) ve karar vericilerin neredeyse üçte biri – %32’si mevcut rollerinden ayrılmayı düşünüyor ve bunların üçte biri önümüzdeki altı ay içinde bunu yapabileceklerini düşünüyor. Veri hırsızlığına karşı koruma ve fidye yazılımı koruma hizmetleri tedarikçisi BlackFog tarafından.

ABD merkezli Wyoming firması, Birleşik Krallık ve ABD’de devam eden ve yoğunlaşan siber güvenlik yeteneği eksikliği ile Atlantik’in her iki yakasındaki güvenlik liderlerinin görüşlerini araştırmak için anketörlere Sapio’yu görevlendirdi.

BlackFog’un kurucusu ve CEO’su Darren Williams, “Siber güvenlik uzmanlığı hiç bu kadar talep görmemişti, ancak bu rakamlar sahada kalma konusunda ciddi bir sorunu vurguluyor” dedi. “Yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticiler, şirketlerinin güvenliği ve güvenliği için güçlü bir BT güvenlik liderlerinden oluşan bir ekip tutmanın şart olduğunu kabul etmelidir.

“İşe alım, küresel olarak bir zorluktur ve en iyi yetenekleri çekmek için sert rekabetle birlikte, kuruluşların endüstri genelinde devam eden refah ve iş-yaşam dengesi konularını ele alması gerekiyor. Kuruluşlar, CISO’larını kaybetmelerinin ardından güvenlik duruşlarında bir gecikme yaşama riskini almak istemiyorlar.”

Araştırma, siber olayların personel yıpranması ve iş güvenliği üzerindeki etkisini vurgulamak için güvenlik uzmanlarının yaşadığı bazı hayal kırıklıklarını ve zorlukları araştırdı. Birden fazla kuruluşta güvenlik liderliği rolüne sahip olanların %41’inin bir siber saldırı veya veri ihlali sonrasında ya istifa ettiğini ya da ayrılmaya zorlandığını tespit etti.

En keskin şekilde hissedilen zorluklardan bazıları, yeni güvenlik ürünleri, çerçeveleri, modelleri ve yenilikleri ile güncel kalmanın yanı sıra güvenlik ekiplerinin beceri düzeylerini hızla gelişen endüstri ile uyumlu tutmanın zorluğuydu. Diğerleri, iş-yaşam dengesi eksikliğinden dolayı kendilerini dışlanmış hissettiler ve dörtte birinden biraz fazlası, stratejik meselelerden ziyade temel yangınla mücadeleye çok fazla zaman harcamaktan dolayı hüsrana uğradı.

Bununla birlikte, anket verilerinde, özellikle de CISO’ların yönetim kurullarıyla nasıl çalıştığı ve kurumsal liderliğin güvenlik liderlerine yüklediği beklentiler söz konusu olduğunda, bazı olumlu yönler vardı.

BlackFog ve Sapio, ankete katılanların %75’inin, görevlerinde neler başarabilecekleri ve neler yapabilecekleri konusunda kurulun beklentileriyle “tam uyum” içinde olduklarını kabul ettiklerini tespit etti.

Gerçekten de %64’ü, başlangıç ​​tarihlerini takip eden ilk altı ayda “öncelikli görevlerini” tamamlayabildiklerini söyledi; bu, özel siber güvenlik bütçelerine yönelik artan BT harcamalarını yansıtabilir.

“Bu sonuçlar bize, güvenlik liderlerinin rolü büyük zorluklar ve muazzam baskılarla birlikte gelse de, kurulların ihtiyaçlarını dinlediğine dair cesaret verici işaretler olduğunu ve genel olarak, beklentileri ve liderleri açısından güçlü bir uyum seviyesi olduğunu gösteriyor. Bunları yerine getirme yeteneği, ”dedi Williams.

“Ancak hızla değişen bir ortama uyum sağlamak çok önemli ve kuruluşların güvenlik ekiplerine siber risklerini azaltmak için tasarlanmış en son düşünce, çerçeveler ve yeniliklere ayak uydurmak için zaman ve kaynak ayırmaları gerekiyor.”

Read Previous

İskoçya’nın Data Lab CEO’su Brian Hills, hayatları değiştirme hırsı hakkında

Read Next

CityFibre, İngiltere Midlands’da gigabit’i ilerletiyor ve 283 milyon £ Blackpool desteği talep ediyor

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

organik hit - iş fikirleri -