Kadınların teknoloji işlerinden erkeklerden daha fazla ayrılma olasılığı daha yüksek

InnovateHer tarafından yapılan araştırmaya göre, kadınların teknoloji sektöründeki rollerini erkeklerden daha fazla bırakma olasılığı daha yüksek.

Son beş yıldır teknoloji kariyerlerine ilgi duyan daha fazla kız çocuğu çekmek için çalışan eğitim platformu, erkeklerden %45 daha fazla kadının teknoloji rollerinden ayrıldığını ve teknoloji rollerindeki kadınların yarısının 35 yaşından önce ayrıldığını tespit etti.

Yenilik YaparkenHer’s Sosyal etki raporu InnovateHer’in kurucu ortağı ve yöneticisi Chelsea Slater, son bir yılda teknoloji sektöründe çalışan kadın sayısında artış olduğunu belirterek, “yeterli değil” dedi.

“Yıllık etki raporumuz, yalnızca yaptığımız işi değil, aynı zamanda neden yaptığımızı da vurgulayan önemli bir araştırmadır. Kadın teknoloji işgücünün %7 arttığını görmek harika ama bu yeterli değil. Okullara girme ve kızlara teknoloji alanında kariyer yapma konusunda güven verme konusunda tutkuluyuz.”

Teknoloji sektörü şu anda beceriler için bir savaş içindedir ve çok sayıda mevcut rol, bunları doldurmak için mevcut küçük vasıflı işçi havuzundan sayıca fazladır.

Bulut bilişim, veri analitiği ve UI/UX tasarımı ve animasyonu, InnovateHer’in iş ortaklarının yeni işe alımlarda aradığı teknik beceriler arasında listenin başında yer alırken, %80’i, sert becerilerden ziyade yumuşak becerilere sahip adaylarla daha çok ilgilendiklerini söyledi.

Ancak sektör, daha yumuşak becerilere sahip yetenekler arasa da, gençlerin sektöre girmek için gereken beceri türleri hakkında birçok yanılgısı var. Örneğin, birçok genç kadın teknik becerilerinin bir teknoloji kariyeri için uygun olmadığını düşünüyor ve bu da teknoloji sektörünün çeşitlilikten yoksun kalmasına neden oluyor.

GCSE düzeyinde bilgisayar bilimi okuyan öğrenciler söz konusu olduğunda, konuyu alan kızların sayısı bir yıl önce düştükten sonra 2022’de %20’ye yükseldi, ancak teknoloji söz konusu olduğunda kız öğrenciler arasında coşku yüksek değil.

InnovateHer’e göre, teknik dersleri alan kadınların yalnızca %8’i bilim, teknoloji, mühendislik veya matematik (STEM) temelli 4. Seviye dersinde yer almaya devam ediyor.

Rapor ayrıca, kızların %61’inin bir teknoloji kariyeri düşünmekten caydırıldığını iddia ettiğini ve teknoloji alanında bir kariyerin ilk tercihleri ​​olacağını söyleyen öğrencilerin sadece %3’ünün kadın olduğunu söyledi.

Son zamanlarda yapılan araştırmalar, kadınların teknik bir rol için yeniden eğitim alma olasılıklarının erkeklere göre daha yüksek olduğunu, genellikle eğitim boyunca farklı bir disiplin seçerek daha sonra teknik becerilerini geliştirmeye karar verdiklerini ortaya çıkardı. teknolojiye girmek için çok geç”.

InnovateHer, yeterince temsil edilmeyen geçmişlere sahip genç öğrencileri STEM kariyerlerini sürdürmeye teşvik etmeye odaklanıyor ve öğrencilerinin yarısı, onun kurslarına katılmanın onları teknolojiye girme fikri konusunda daha özgüvenli hale getirdiğini söyledi. Eğitim sağlayıcılar, teknoloji sektörünün çeşitliliğini artırmak için önümüzdeki 10 yıl içinde kursları ve kaynakları ile bir milyon gence ulaşmayı hedefliyor.

Slater şunları ekledi: “Ekip, gençlere yalnızca STEM kariyerine girmelerine yardımcı olacak becerilerle değil, aynı zamanda özgüvenlerini, güvenlerini ve dayanıklılıklarını artırma konusunda da yardımcı olmak için etkimizi nasıl artıracağımız hakkında birçok tartışma yapıyor. gelecek neslin oraya vardıklarında daha mutlu ve sağlıklı olması için ortaklarımızı daha kapsayıcı çalışma yerleri haline gelmeleri için destekliyoruz.”

Read Previous

Postane, “batık maliyet yanılgısı” nedeniyle, kullanıma sunmadan önce Horizon sorunlarına ilişkin görüşünü değiştirdi

Read Next

SAP Build, iş kullanıcısı geliştiricilere hitap etmek için TechEd’de kullanıma sunuldu

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

organik hit - iş fikirleri -