İskoçya’nın Data Lab CEO’su Brian Hills, hayatları değiştirme hırsı hakkında

İskoçya’daki Veri Laboratuvarı, yalnızca iş unvanlarında “veri” kelimesi geçen insanların kariyerlerini başlatmak ve geliştirmek için değil, yaşamları değiştirme konusunda da iddialıdır.

Brian Hills, bu yılın başlarında Gillian Docherty’den İskoç hükümeti tarafından desteklenen kuruluşun CEO’luğunu devraldı. 2015 yılında ürün ve veri başkanı olarak katıldığı The Data Lab’de neredeyse sekiz yıl geçirdi. Eskiden Skyscanner’da iş zekası başkanıydı ve ondan önce, bir analist, nihayetinde BT danışmanlığı Sumerian’da analitik başkanıydı.

Veri Laboratuvarı, büyük ölçüde Edinburgh’da olmak üzere, aynı zamanda Glasgow, Aberdeen ve Inverness’te, Manchester ve Stornoway kadar uzaktaki işçilerle birlikte yaklaşık 50 kişiyi istihdam etmektedir.

2014 yılında, Scottish Enterprise, Highlands and Islands Enterprise ve İskoç Hükümeti tarafından finanse edilen İskoçya’daki bir inovasyon merkezleri programının bir parçası olarak kuruldu.

Laboratuar, Edinburgh Üniversitesi’nde bulunmaktadır ve diğer etkinliklerin yanı sıra, öğrencileri 12 İskoç üniversitesinde veri bilimi alanında yüksek lisans dereceleri ile destekler. Ayrıca, bu hafta Edinburgh’da gerçekleşen Veri Zirvesi konferansı ile ülke çapında yıllık DataFest etkinliğini düzenlemektedir.

Şimdi ikinci finansman aşamasında – beş yıl içinde İskoç Fon Konseyinden yaklaşık 24 milyon sterlin – ve Covid-19 pandemisinden ortaya çıkan Hills, laboratuvar personelinin misyonunu yeniden tanımlama ihtiyacı hissettiğini ve “bunun, yaşamları değiştirmek ve verileri kullanma şeklimizi dönüştürerek İskoçya’yı ve daha geniş dünyayı daha üretken ve sürdürülebilir bir yer haline getiriyoruz”.

Brian Hills The Data Lab CREDIT Phil Wilkinson
Fotoğraf Phil Wilkinson

“[For] DataFest ve Veri Zirvesi’nde, İskoçya’daki çoğu insanın bu fırsata sahip olmayacağının bilincinde olarak, seyahatlerimizde gördüğümüz en iyi konuşmacılardan ve en iyi fikirlerden bazılarının küratörlüğünü yapıyoruz. Bizim için bu hiç de verilerle ilgili değil. Temelde insanların hayatlarını değiştirmekle ilgili”

Brian Hills, Veri Laboratuvarı

Veri Laboratuvarı, öğrencilerin öğrenimleri sırasında ve sonrasında özel ve kamu sektörü kuruluşlarına yerleştirilmesini kolaylaştırır. Bunun ötesinde, Hills, kuruluşların verilerle yenilik yapmalarını desteklediğini söylüyor.

“Kaynaklarımızın bir kısmı, endüstri ve kamu sektörü ile işbirliği yapmak için akademik süreyi ödemek için üniversitelere aktarılıyor” diye ekliyor. “Geçtiğimiz yedi yılda 110’dan fazla projeye fon sağladık ve bu işletmeler için tahmini olarak 200 sterlinlik bir gelir artışı sağladık.”

Laboratuar tarafından desteklenen öğrenciler, İskoçya ve ötesinde büyüyen bir veri bilimi topluluğunu zenginleştiren bir mezunlar ağını dolduruyor, diyor. Örnek olarak Hills, siyah ve diğer etnik azınlık topluluklarının veriyle ilgili kariyer ve faaliyetlere katılmalarına yardımcı olan Data Kirk adlı bir kuruluştan bahseder. Bu, laboratuvarın Stirling Üniversitesi aracılığıyla finanse ettiği ilk öğrenci gruplarından biri olan Fash Fasoro tarafından başlatıldı.

Bu, Data Lab’ın dahil olduğu beceri çalışmalarına bir örnektir. Kuruluş aynı zamanda Edinburgh Üniversitesi’ne dayalı The Data Skills for Work programına da liderlik ediyor.

“Bu, kısmen otomasyon ve yapay zekadan fazlalık riski taşıyan insanların becerilerini geliştirmekle ilgili. [artificial intelligence], onlara organizasyonlarında kullanabilecekleri veya yeni işler için seçenekler yaratabilecekleri veri okuryazarlığı becerileri kazandırmak. Ayrıca azınlık gruplarına da bakıyoruz. Code Clan ile işbirliği yapıyoruz [a digital bootcamp] ve Eşit İskoçya [which militates for women in science, technology, engineering and maths] Kadınların veri biliminde becerilerinin artırılması için,” diyor Hills.

“Ayrıca çok sayıda yönetici eğitim liderliği eğitimi yapıyoruz, çünkü verilerin potansiyelini açığa çıkaracağına inanıyoruz, liderlerin kuruluşları için değerinin ne olduğu veya ne olabileceği konusunda bir farkındalığa sahip olmaları gerekiyor. Şimdiye kadar, çevrimiçi ve yüz yüze eğitimlerimizle 4.000 lideri görevlendirdik.”

Veri Laboratuvarı, veri etiği eğitimine önem verir. “Birçok Yüksek Lisans kursu çok yoğundur ve teknik bir algoritma araç kutusu ve tüm bu güzel şeyleri öğrenirsiniz. Bu tür programlarda her şeyi kapsayacak kadar zaman yok” diyor.

“İyi ele alınmadığını düşündüğümüz bir şey veri etiğiydi. Size fon sağlarsak, işgücüne katılmadan önce bu konuda iyi bir temele sahip olduğunuzdan emin olmak için Edinburgh Üniversitesi ile oluşturduğumuz veri etiği hakkındaki bu çevrimiçi kursu yapmanız artık zorunludur.”

Artık uluslararası seyahat yeniden başladığından, Hills laboratuvarın tanıtımı ve öğrenimi İskoçya’ya geri getirmek için büyük fırsatlar görüyor.

“Scottish Development International ile San Francisco, New York, Singapur ve benzerlerine seyahat etme ayrıcalığına sahip olduğumda, konferanslara gideceğiz ve gerçekten ilham verici konuşmacıları göreceğiz ve etrafta neler olup bittiğini anlamak için şirketlerle tanışacağız. Dünya. Sonra bunu diğer insanlara ilham vermek için bu ülkeye geri getiriyoruz” diyor.

“Bu yüzden DataFest ve Data Summit’i oluşturduk. İskoçya’daki çoğu insanın bu fırsata sahip olmayacağını kabul ederek, seyahatlerimizde gördüğümüz en iyi konuşmacılardan ve en iyi fikirlerden bazılarının küratörlüğünü yapıyoruz. Bizim için bu hiç de verilerle ilgili değil. Temelde insanların hayatlarını değiştirmekle ilgili.”

İngiltere’nin geri kalanı için Veri Laboratuvarı modeli?

Hills, Birleşik Krallık’ta başka herhangi bir yerde The Data Lab’ın tam bir karşılığı olduğunu düşünmüyor.

“İngiltere’de bir Veri Laboratuvarı yapabilir misiniz? Sahip olduğumuz yansımalardan biri, faaliyet gösterdiğimiz yerin ölçeği nedeniyle başarılı olduğumuzdur. İngiltere’nin geri kalanına kıyasla oldukça küçük bir ekosistemiz” diyor.

“Artık bir dönüm noktası var. Yedi ila dokuz yıl önce, hepsi büyük veriydi. Artık kimse büyük veriden bahsetmiyor. AI gitti. Ama… gelişmiş parçayı yapmadan önce verileri sıralamanız gerekiyor”

Brian Hills, Veri Laboratuvarı

“İngiltere içinde bizim yaptığımız gibi 12 üniversitenin siyasetinde gezinmek gibi bir şey yapabileceğiniz bölgeler var. Ama belki de İskoçya için benzersiz olan şeylerden biri aslında büyüklüğüdür. Bu deneyleri çalıştırabileceğiniz ve başarılı olursa ekosistemde daha fazlasını yapabileceğiniz bir Petri kabı gibi.”

Hills ayrıca, İskoç üniversitelerinde bilgisayar biliminden uzakta, veri biliminin farklı bir evrimini görüyor. “İlk başladığımızda, bilgisayar veya bilişim departmanlarıyla işbirliği yapmamız istendi. Kendimizi onlara tanıtmak için başlarda tüm üniversiteleri gezdik. Ancak yedi yıl boyunca tüm fakülteler, verileri kendi akademik alanlarında nasıl kullanacaklarını öğrendiler” diyor.

Finansman sağladığımız ilk projelerden biri, makine öğrenimi uzmanlığını geliştirmek için Strathclyde Üniversitesi’nde makine mühendisliği alanındaydı. Bu, üniversitelerde yıllar içinde gördüğüm büyük bir evrim – veri kapasitesi ve yapay zeka yeteneği artık farklı alanlarda. İklim ve çevre bilimi, aynı zamanda ilahiyatta, doğal dil işleme yapıyor, çünkü metinsel yapılara sahip oldukları tüm anlayışları ve farklı antik dilleri okuyorlar.

“Artık bir dönüm noktası var. Yedi ila dokuz yıl önce, hepsi büyük veriydi. Artık kimse büyük veriden bahsetmiyor. AI gitti. Ancak temelde, çoğu kuruluş için, gelişmiş parçayı yapmadan önce verileri sıralamanız gerekir.”

Read Previous

NCSC, siber için ‘derin değişim’ yılına bakıyor

Read Next

Rapora göre İngiltere siber liderlerinin üçte biri istifa etmek istiyor

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

organik hit - iş fikirleri -