İngiltere hibrit işçileri baskıyı hissediyor

Covid sonrası çalışma dünyasında, hibrit çalışmayı desteklemek için iş-yaşam dengesinde iyileştirmeler, bilgi çalışanı olan tüm firmalar için bir zorunluluktur, ancak NFON’un Avrupa’da uzaktan çalışmayla ilgili yaptığı bir anket, İngiltere’deki ev çalışanlarının Avrupa’da en çok acı çektiğini ortaya koydu. üretken olmaları gereken alan açısından.

Avrupa’nın buluttan entegre iş iletişimi sağlayıcısı tarafından yapılan anket, Sağlık raporu: Evden çalışma 22, evden çalışırken yaşanan çok sayıda stres ve yıkıcı faktörü ve evden çalışma paradoksunu incelemektedir. Birleşik Krallık, Almanya, Avusturya, İtalya, İspanya, Fransa, Polonya ve Portekiz’de Statista Q tarafından ülke başına 1.000’den fazla katılımcıyla gerçekleştirildi. Katılımcıların yanıtları genel olarak Covid pandemisinin başlangıcından mevcut evden çalışma uygulamalarına kadar geçen süreye atıfta bulunmuştur.

NFON, anketin bulgularının, özellikle Birleşik Krallık’ta, uygun iş iletişimi teklifleri ve gürültü önleyici ekipman sağlanması yoluyla stresi azaltmak için harekete geçmesi gereken işverenler için bir uyandırma çağrısı olduğunu söyledi.

Önemli bir bulgu, Avrupa’daki eşdeğerleriyle karşılaştırıldığında, Birleşik Krallık’taki ev çalışanlarının, esas olarak evde yer eksikliği ve tekno-stres olarak adlandırılan ve bunların tümü müşteri ile ilgili olumsuz sonuçlara yol açan nedenlerden dolayı kötü bir çalışma deneyimine sahip olma olasılığının daha yüksek olmasıdır. deneyim. Gerçekten de, Avrupa’daki en sıkışık ev ödevi alanlarına sahip oldukları ve teknostresten ve kendi kendine ilaç tedavisine eğilimden en çok muzdarip olanlar oldukları bulundu.

Katılımcılara evde işlerini yaptıkları belirli bir yer soruldu. Ankete göre, Birleşik Krallık’ta yanıt verenlerin %18’i çalışma alanlarını bir yatak odasına taşıdı, bu oran AB’de %12,1 ve Birleşik Krallık’ta evden çalışanların %32,6’sının oturma odasında çalışmaya hazır olduğu tespit edildi (%35,7 AB). AB’de yanıt verenlerin %31,8’i ile karşılaştırıldığında, Birleşik Krallık’ta evden çalışanların yalnızca %19,6’sının özel bir ofisi var. Avrupa genelinde evden çalışırken ortalama alan 20,32 m²’dir. Sadece 15,35 m² ile İngiltere vatandaşları en az ev ödevi alanına sahip.

Dijital tükenmişlik olarak da bilinen teknostres, AB’de neredeyse beş kişiyle karşılaştırıldığında, İngiltere’deki katılımcıların neredeyse dörtte biri tarafından hissedildi. Bu tür stres, arızalı yönlendiriciler, uygun olmayan ekipman, pil sorunları ve daha fazlası gibi teknik eksikliklerden kaynaklandı.

Birleşik Krallık’ta yanıt verenlerin beşte birinden biraz fazlası (%21,6) zayıf internet bağlantısını stresli olarak belirtirken, AB’de bu oran %17,2’dir ve %19’u sürekli erişilebilir olmaları gerektiğini hissetmenin strese neden olduğunu söyledi (AB’de %19,7). . Daha da önemlisi, Birleşik Krallık’ta yanıt verenlerin %37,2’si (AB’de %35,3) meslektaşlarla iletişim eksikliğinin aynı zamanda bir stres nedeni olduğunu ve özel ve profesyonel yaşam arasındaki ayrımın olmaması (Birleşik Krallık’ta %33,6 ve %30,3) olduğunu söyledi. AB’de).

Genel olarak, çalışma iş ve boş zaman arasındaki ilişkinin biraz çelişkili olduğunu ortaya koydu. Birleşik Krallık’ta yanıt verenlerin %31,6’sı iş yüklerinin arttığını (AB’de %28) ve %27,6’sı çalışma saatlerinin arttığını (AB’de %25,2) belirtti. Ancak aynı zamanda, %35,9’u daha iyi bir iş-yaşam dengesine ve aile, arkadaşlar ve sağlık için daha fazla zamana sahip olduklarını söyledi (AB’de %36). Bu, dedi NFON, evden çalışma paradoksuydu.

NFON CEO’su Klaus von Rottkay, “Evde çalışmayı daha kolay, daha hızlı ve daha verimli hale getiren teknolojilerin sağlayıcısı olarak NFON, yeni iş modelinde çalışanların sıkıntılı noktalarını kaydetmek ve daha iyi anlamak istiyor” dedi.

“Çalışma sayesinde Avrupa’daki şirketlerin çalışma ortamının kalitesine çok daha fazla dikkat etmesi gerektiğini öğreniyoruz – insanlar, sağlık ve refah çok önemli” dedi. “Yeni çalışma şekli henüz emekleme aşamasında ve biz girişimciler, hibrit çalışma modellerini insanlara ve şirketlere uygun hale getirme konusunda en büyük etkiye sahip olabiliriz.”

Moleküler psikoloji profesörü, kitap yazarı ve dijital teknolojilerin insan psikolojisi üzerindeki etkisi konusunda uzman olan Christian Montag şunları söyledi: “Avrupa’nın işletmeleri dijitalleşme ve psikoloji arasındaki bağlantıyı kabul etmelidir. Dijital çağda tükenmişlik veya teknostres hakkındaki tartışmalar giderek daha önemli hale geliyor.”

Read Previous

Salgın, otelcilikte teknolojinin benimsenmesini nasıl hızlandırdı?

Read Next

NCSC, siber için ‘derin değişim’ yılına bakıyor

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

organik hit - iş fikirleri -